Kibernetinio saugumo įdarbinimas Europoje, septynios šalys suskaičiuotos

Kibernetinis saugumas yra viena iš nedaugelio funkcijų, kurios masiškai įdarbinamos vienu metu kiekvienoje Europos rinkoje ir kartu yra viena sunkiausiai užpildomų. Suskaičiavome ją septyniose šalyse tą pačią dieną.

Septynių šalių vaizdas

Įmonių stulpelio suma yra 6 217, bet skirtingų yra tik 3 454. Skirtumas yra darbdaviai, įdarbinantys daugiau nei vienoje šalyje, ir tai savaime naudinga informacija: būtent tos grupės valdo tarpvalstybines saugumo operacijas ir labiausiai tikėtina, kad joms reikės tiekėjo, galinčio dirbti keliose rinkose.

Lietuva įtraukta dėl išsamumo ir kad parodytume rinkos dydį. Mūsų vidaus rinka šioje kategorijoje yra maža, ir mieliau tai parodome, nei apsimetame kitaip.

Kiekis rodo kur, komandos dydis rodo ką

Vokietija turi daugiausiai atvirų pareigybių, o Vokietija ir Lenkija dalijasi aukščiausiu pareigybių vienam darbdaviui santykiu, 3,1. Darbdavys bet kurioje iš šių rinkų, kuris apskritai skelbia darbo vietą, vidutiniškai stato trijų žmonių komandą, o ne keičia vieną.

Šis skaičius nulemia, ką iš tikrųjų parduodate. Kur santykis žemas, pirkėjas nori konkretaus žmogaus greitai, ir įdarbinimo agentūra konkuruoja greičiu bei sąrašo kokybe. Kur jis aukštas, pirkėjas stato visą funkciją, ir pokalbis sukasi apie gebėjimus, išlaikymą, o kartais ir valdomą paslaugą vietoje samdymo.

Lenkija – komandų kūrimo rinka: vis didesnė dalis Europos saugumo operacijų centrų yra ten, aptarnaujami vietinių specialistų, o klientams likus kitur.

Kas skatina kibernetinio saugumo įdarbinimą

Šią rinką judina trys jėgos, ir nė viena jų nėra sezoninė.

Reguliavimas. NIS2 ir DORA pavertė saugumą iš techninio klausimo valdybos pareiga visoje ES. Įmonės, kurios anksčiau niekada nesamdė saugumo specialisto, dabar turi turėti tokį ir popieriuje, ir praktikoje.

Incidentai. Konkurento patirtas įsilaužimas biudžetą pajudina greičiau nei bet koks pardavimo pasiūlymas. Įdarbinimas sektoriuje dažnai šoktelėja savaitėmis po viešo incidento tame pačiame sektoriuje.

Debesija ir paslaugų perdavimas. Kiekviena migracija sukuria pareigybių, kurių anksčiau nebuvo, o valdomo saugumo paslaugų teikėjai samdo, kad aptarnautų klientus, atsisakiusius samdyti patys.

Kodėl šios pareigybės ilgai lieka atviros

Kibernetinio saugumo laisvos darbo vietos lieka atviros kur kas ilgiau nei dauguma techninių pareigybių, ir priežastys svarbios, jei įdarbinate šioje srityje.

Kvalifikuotas specialistų telkinys tikrai mažas, ir jis neauga tokiu tempu, kokiu auga paklausa. Darbdaviai konkuruoja tarptautiniu mastu dėl tų pačių žmonių, todėl Varšuvos atlyginimas konkuruoja su Ciuricho. Leidimų ir sertifikavimo reikalavimai dar labiau susiaurina lauką gynybos ir finansų sektoriuose. O daugelis skelbimų prašo tokio įgūdžių derinio, kurį turi mažai kas, o tai jau skelbimo, ne rinkos problema.

Įdarbinimo agentūrai pastarasis punktas ir yra galimybė. Darbdavys, kurio pareigybė atvira jau tris mėnesius, dažniausiai turi apibūdinamą priežastį, ir tos priežasties įvardijimas yra geresnė pirmoji eilutė nei bet koks pasiūlymas.

Ko šis duomenų rinkinys neparodo

Tai vieną dieną fiksuoti vieši skelbimai. Pareigybės, užpildytos per agentūras, vidinius perkėlimus ar rekomendacijas, niekada nepatenka, o įmonės, samdančios tik per savo karjeros puslapį, yra nepakankamai atstovaujamos.

Skaičiuojamos paskelbtos pareigybės, ne etatų skaičius, o klasifikacija plati: apima IT saugumo, informacijos saugumo ir kibernetinės gynybos pareigybes, ne siaurą pareigybės pavadinimą. Bendras skaičius laikytinas apatine riba, o santykiai – orientaciniais.

Kaip tuo naudotis renkantis rinką

Jei įdarbinate kibernetinio saugumo specialistus ir renkatės, kur plėstis, apimties reitingas yra netinkamas pirmasis pjūvis. Pradėkite nuo to, kur iš tikrųjų galite pateikti kandidatų, tada naudokite komandos dydį, kad nuspręstumėte, ar parduodate pavienius įdarbinimus, ar visos funkcijos statybą.

Įmonių lygio sąrašą, slypintį už šių skaičių, sudarome klientams, žengiantiems į naują rinką, filtruotą pagal regionus, kuriuos jie gali aptarnauti, ir pagal senumą, kurį gali surasti.

Kaip buvo suskaičiuota

Kiekvienas šio puslapio skaičius yra pagal pareigybės pavadinimą patikrinta imtis, ne žalias užklausos rezultatas. Mūsų saugumo paieškos septyniose rinkose grąžino 18 149 skelbimus. 10 056 iš jų pareigybės pavadinime tikrai įvardija saugumo funkciją, ir būtent jie yra lentelėje aukščiau.

Skirtumas atsiranda dėl darbo skelbimų portalų elgsenos, ne dėl surinkimo klaidos. Paieška pagal saugumo pareigybes grąžina ir bendrą IT inžineriją, infrastruktūros projektus, agentūras, skelbiančias nesusijusias laisvas vietas, o kartais ir darbo vietas be jokio technologinio turinio.

Tikrinama pagal saugumo terminus pavadinime visomis pasitaikančiomis kalbomis: cyber, security, sécurité, Sicherheit, bezpieczeństwo, beveiliging, taip pat pagal funkcijų pavadinimus, tokius kaip SOC, SIEM, DevSecOps, pentest, IAM, GRC, CISO ir RSSI. Pavadinimo testas yra griežtas, todėl reali saugumo pareigybė, paskelbta po bendru inžinerijos pavadinimu, gali likti nepastebėta. Patikrintą skaičių laikykite apatine riba, o visą užklausos rezultatą – viršutine.

Patikrinimo dalis labai skiriasi pagal rinką, nuo 67 procentų Jungtinėje Karalystėje ir 65 procentų Vokietijoje iki 26 procentų Nyderlanduose ir 25 procentų Šveicarijoje. Žemus rodiklius lemia tose rinkose prieinami šaltiniai, kur dominuoja bendri darbo portalai ir grąžina platesnius rezultatų rinkinius.